SEJARAH
PERKEMBANGAN
BIMBINGAN
DAN
KAUNSELING
KERJAYA

Sejarah Perkembangan

1) Revolusi Perindustrian

Kebangkitan era perindustiran pada tahun 1800 banyak mengubah persekitaran.
Manusia bertumpu di bandar
Imigrasi
Pertumbuhan dan banyak tumpuan di bandar
Individu hilang identiti
Lahirnya pergerakan untuk memperbetulkan keadaan dan kehidupan memperbaiki kualiti kehidupan.

1) Revolusi Perindustrian

Kebangkitan era perindustiran pada tahun 1800 banyak mengubah persekitaran.
Manusia bertumpu di bandar
Imigrasi
Pertumbuhan dan banyak tumpuan di bandar
Individu hilang identiti
Lahirnya pergerakan untuk memperbetulkan keadaan dan kehidupanmemperbaiki kualiti kehidupan.

2) Pengkaji tentang perbezaan manusia

Reaksi daripada kepadatan dan keadaan kehidupan hasil daripada revolusi tersebut

1879 – Wilhelm Wunt – menubuhkan makmal eksperimen di Leipzig, Jermanuntuk mengkaji tingkah laku manusia.

1896- di Peranchis – Alfred Binet dan V. Henri menerbitkan artikel berkaitanpenilaian mental manusia.

1883 – Amerika Syarikat – G. Stanley Hall menubuhkan makmal psikilogi untukmengukur ciri-ciri fizikal dan mental kanak-kanak.

1890 – James Cattell menerbitkan artikel berkaitan unjian mental mengukurperbezaan individu.

John Dewey mmbuat reformasi dalam pendidikan- kerjaya perlu berdasarkankepada motivasi, minat dan perkembangan.

3. Program Panduan Kerjaya Peringkat Awal

George Merrill (early 1900) memperkenalkan pelajar kepada kursus industri di San Francisco.
Frank Parsons (Bapa Bimbingan Kerjaya) menerbitkan buku yang bertajuk “Choosing a Vacation”.
Beliau sangat berminat dengan pembaharuan masyarakat.
Beliau menekankan konsep kefahaman duru, keperluan pengetahuan, prospek dalam kerjaya serta sumber dalam buku tersebut.

4. Konferen Kebangsaan Bimbingan Vokasional

(a) Penceramah : Charles W . Elliot merupakan tutor bagi matematik dan kimia.

Beliau merupakan pengerusi bagi Kolej Harvard pada tahun 1869.
Beliau menyatakan keperluan bimbingan kerjaya di sekolah berkaitan dengan kemahiran dan bimbingan teknikal.
Beliau juga menekankan hubungan antara pendidikan dengan perkembangan ekonomi di sekolah-sekolah Perancis dalam melihat prospek kerjaya.

(b) Konferen kedua diadakan di New York.

(5) Psikologi Industri

•perkembangan bimbingan kerjaya

•Hugo Munsterberg (1863) -psikologi Jerman.

•memperkenalkan beberapa kaedah untuk mengenal pasti bakat (aptitude) dan ciri-ciri individu yang sesuai dengan sesuatu kerjaya melalui buku:

•Beliau percaya kaum wanita perlu mendapatkan pendidikan tinggi

(6) Penilaian Perkembangan (1900-1940)

(a)Dipelopori oleh William Wundt (1832- 1920)

Merupakan seorang psikologi Jerman.
Menekankan persepsi dalaman seperti perasaan/emosi yang boleh mempengaruhi seseorang.

(b)Kreplin (1856) & Ebbinghaus (1850)

Pengenalan Bimbingan Kaunseling:

Bidang bimbingan kaunseling kerjaya mula diperkenalkan di Malaysia pada tahun 1960-an.
Pada masa ini, terdapat penekanan yang lebih besar pada aspek-aspek vokasional dan latihan pekerjaan.

Penekanan Terhadap Kaunseling Kerjaya:

Mengikut perkembangan ekonomi dan perubahan sosial di Malaysia, kepentingan dalam kaunseling kerjaya semakin meningkat.
Banyak organisasi dan agensi kerajaan serta swasta telah mula mengiktiraf kepentingan bimbingan kerjaya dalam membantu pekerja dan pelajar membuat keputusan yang bijak berkenaan kerjaya.

Pertumbuhan Pengiktirafan Kaunselor:

Terdapat peningkatan pengiktirafan bagi kaunselor kerjaya, yang membantu meningkatkan standard profesional dalam bidang ini.
Kaunselor yang memenuhi syarat akan mendapatkan sijil profesional dan mempunyai peluang untuk memasuki arena praktik yang lebih luas